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Archive for the ‘Comunicados’ Category

Actualización (12-02-09): Texto completo del acuerdo

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El próximo martes día 10, se procederá a la firma de los acuerdos pactados entre la Coordinadora Estatal de Comités de Empresa y el Grupo Zeta, una vez ratificados por las plantillas de las empresas afectadas por el ERE presentado el pasado 31 de Diciembre. En dichos acuerdos se han recogido las condiciones económicas tanto para las bajas incentivadas como para las prejubilaciones; mediante las que, en una primera fase, se intentará cubrir el total de 442 bajas, 89 menos que las anunciadas inicialmente, para todo el Grupo Z –12 de ellas en La Voz de Asturias–.

Así mismo, se recogen una serie de medidas sociales:

  • Protección para los trabajadores con edades entre 45 y 55 años
  • Protección para uno de los miembros de matrimonios o parejas de hecho cuando ambos trabajen en empresas del grupo
  • Garantía sobre el cumplimiento de la normativa en vigor respecto a los derechos de permanencia y no discriminación.

También se establece la creación de una bolsa de trabajo para el personal saliente, que tendrá prioridad sobre el resto de contrataciones externas en cualquier empresa del grupo, y la constitución de una comisión de seguimiento para velar por el correcto cumplimiento de los acuerdos.

No obstante a todo lo acordado y ratificado, la plantilla de La Voz de Asturias seguirá realizando cuantas acciones considere oportunas de cara a mantener nuestro diario con carácter regional hasta que, tal y como es voluntad del Grupo Zeta, sea vendido.

Seguimos sin recibir información sobre el proyecto de hacer de La Voz de Asturias un diario de carácter local y por tanto seguimos pensando que no solo es inviable, ni garantiza la continuidad de los puestos de trabajo restantes, sino que atenta directamente a la continuidad de un diario que durante 85 años, como hemos reiterado en numerosas ocasiones, ha sabido recoger, trasmitir e informar sobre los acontecimientos ocurridos en la totalidad del territorio Asturiano, a todos sus habitantes con quienes ha mantenido un compromiso diario. Mucho mas allá de lo que estos gestores, únicos culpables de la nefasta situación actual, puedan llegar a entender.

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la-nueva-espanaAnte la información publicada hoy por La Nueva España en relación con el ERE que afecta a La Voz de Asturias, el blog de los trabajadores quiere hacer público lo siguiente:

  1. La nota de LNE es malintencionada e imprecisa. El preacuerdo ha logrado la reducción de 14 a 12 en el número de despidos que afectarían a LVA. La cifras que hoy publica el diario conservador son inexactas.
  2. Queremos diferenciar la actitud del comité de empresa de LNE, quien desde el primer momento manifestó su inequívoco y claro apoyo a los trabajadores de LA VOZ, de la tendenciosa intención de la empresa editora del diario conservador que, en su noticia, pretende sembrar dudas sobre el futuro de LVA tanto en su vocación regional, como en su difusión.
  3. No existe estadística que recoja el altísimo nivel de precariedad laboral y miseria salarial que sufren los redactores de La Nueva España. Este es un blog creado para defender la dignidad profesional de los periodistas asturianos y con mucho gusto nos haremos eco, no sólo de lo nos atañe a nosotros en este sentido, sino de cualquier denuncia sobre las condiciones de semiesclavitud en las que LNE mantiene a muchos de sus trabajadores.

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31424521El pintor asturiano ha querido sumar a su carta de apoyo una obra original realizada expresamente para defender la continuidad de La Voz como cabecera regional y apoyar a sus trabajadores. La pieza, hecha con técnica mixta –carboncillo y aerógrafo– sobre papel, es un pier, es decir, un trabajo que forma parte de su conocida serie fruto de su estancia en Estados Unidos. Representa un pilar de hormigón de un muelle neoyorquino con los hierros retorcidos que, a base de permanecer en el agua, ha ido cambiando su estructura debido al salitre y a la incorporación de crustáceos y otros organismos.

Los trabajadores de La Voz de Asturias queremos mostrar nuestro más sincero agradecimiento por el apoyo desinteresado de un pintor que representa en estos momentos la mayor promesa internacional del arte en el Principado.

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A los trabajadores de la Voz de Asturias:

Como sabéis, para la USO de Asturias, no ha pasado desapercibido el grave problema por el que venís padeciendo, una situación en la que los trabajadores no tenéis culpa, y que los que manejan el grupo os han llevado a ella.

La solución de un ERE, tiene un inconveniente, que es difícil fiarse de una salida a corto plazo, cuando han sido ellos los que os pusieron en el disparadero. Por otra parte, un ERE significa, que los trabajadores ponéis vuestro paro y dinero a disposición de la empresa, y luego, si no hay voluntad, lo perdéis todo.

Vuestro problema es el de cientos de trabajadores de los medios de comunicación, que cada día nos enteramos que son más. Algunos deberían reflexionar porque se llega a esta situación, ya que no hace mucho tenían abundantes beneficios económicos y de otro tipo.

Pero ya esta bien de reflexiones, las cuales dejo para ampliarlas en otros ámbitos, yo lo que os quiero trasmitir, es el apoyo incondicional de mi persona, y por supuesto de la organización que represento, a la lucha por la defensa de vuestro trabajo, y poner a vuestra disposición nuestros medios para buscar la mejor solución posible.

Un saludo solidario.

Francisco Baragaño Fernández, S. General USO-Asturias.

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El Comité de Empresa del diario El Comercio, del Grupo Vocento, quiere transmitir su apoyo y solidaridad a los trabajadores de La Voz de Asturias, a la vez que rechaza y condena la pretensión del Grupo Z de llevar a cabo despidos masivos en el sector.

Una vez más, los trabajadores del ámbito de prensa son los grandes damnificados de la deficiente gestión empresarial, que en esta ocasión pone en riesgo decenas de puestos de trabajo así como la supervivencia de un medio de comunicación que, como La Voz de Asturias, lleva 85 años de publicación ininterrumpida en el Principado.

La plantilla de El Comercio, a través de sus representantes sociales, no puede más que criticar la actuación del Grupo Z, que ha demostrado escasa voluntad negociadora, y se pone a disposición de los trabajadores de La Voz de Asturias para colaborar en aquellas medidas que crea oportuno realizar en lo sucesivo.

Comité de Empresa, Diario El Comercio.

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Después de celebradas 5 reuniones de las 10 que como mínimo deberíamos tener durante el periodo de suspensión del ERE, la empresa no ha cumplido el acuerdo al que se llegó en la mediación de la Consellería de Treball, en el que concretamente, en el punto tercero, se comprometieron a rebajar el número de afectados por el expediente. En lugar de ello, y reunión tras reunión, se han ido incrementando los números, llegando casi a duplicarlos en alguna empresa.

Así mismo, tampoco se nos ha entregado la información requerida que debe servir para definir exactamente la estructura actual y futura del Grupo, ni se han atendido las peticiones de número de personal afectado dentro y fuera de convenio desglosándolos por empresas, departamentos y categorías.

Sin ello nos es imposible trabajar en la defensa de los puestos de trabajo en las mismas condiciones de las que dispone la empresa para justificar las salidas, por lo que nos sitúa en una posición de indefensión frente al expediente. Lo único entregado por parte de la empresa han sido los censos con departamentos; información que se nos ha facilitado hoy, cuando ya están consumidos la mitad de días que tenemos antes de volver a entrar en el periodo de consultas del ERE.

En las 5 reuniones hemos abordado las áreas de Prensa, Revistas y Publicidad; además de una parte de las plantas de Impresión sin haber logrado ningún avance significativo. La sensación general ha sido que la empresa solo pretendía cubrir el trámite de cara a la galería, convirtiendo la negociación en una mera fase informativa sin pretender entrar nunca al detalle de las causas reales que motivaban las salidas; ni aceptar ninguna de las soluciones alternativas al plan que proponía la representación de los trabajadores. Ante todas las cuestiones, la única respuesta ha sido el silencio o la evasiva directa.

Tal es así que tampoco se ha podido llegar a acuerdos a la hora de elaborar las actas de las reuniones efectuadas. La empresa no quiere que se manifiesten sus respuestas de manera literal, reservándose el derecho a omitirlas o clarificarlas según les convenga. Muchas de estas respuestas son de suficiente calado para poder interpretar que el Plan de Futuro del Grupo no tiene solidez, y que la empresa desconoce como se va a afrontar el día de mañana.

Las respuestas de la representación de la empresa siempre han sido ambiguas e insuficientes para justificar que deba haber salida alguna de personal. La única acta firmada por ambas partes ha sido la primera, en la que básicamente se trataba de hacer un calendario de reuniones y establecer la composición de la mesa negociadora que estaría presente en todas ellas.

Por todo lo expuesto, hemos propuesto ayer a la empresa que aceptáramos nuevamente una mediación del Departament de Treball de Catalunya, pues no se cumplían ni la buena fe negociadora ni la obligatoriedad de la empresa para rebajar personal afectado. Como ya esperábamos, la empresa se ha negado en rotundo a que un tercero “neutral” medie en este conflicto.

Ante su negativa, hemos interpelado directamente al Director General de Relaciones Laborales del Departament de Treball, el señor Salvador Álvarez, que fue el encargado de proponer el acuerdo de mediación del pasado 12 de Enero y por lo tanto el máximo responsable de su correcto cumplimiento. Nos ha atendido y confirmado que intentará aproximar la posición con la empresa pues nosotros le hemos manifestado que no podemos seguir con este formato de reuniones en las que cada vez tenemos más afectados, menos explicaciones serias y menos resultados positivos para los trabajadores.

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CCOO APOYA Y SE SOLIDARIZA CON LOS TRABAJADORES DE LA VOZ DE ASTURIAS Y ABOGA POR LA PLURALIDAD INFORMATIVA

CCOO muestra su solidaridad y su total apoyo a los trabajadores y trabajadoras de La Voz de Asturias en estos momentos de incertidumbre económica en el que, fruto de una pésima gestión -según la denuncia de la plantilla-, ven peligrar sus empleos. Incido en que los trabajadores no deben pagar las consecuencias de la crisis, ya que ellos no son los causantes de la misma. Considero que La Voz de Asturias ha de mantener su carácter plural y regional para seguir informando de todo lo que acontece en nuestra Comunidad Autónoma y  no convertirse en un diario local, porque todos los asturianos tienen derecho a seguir leyendo a diario este histórico periódico.
En CCOO consideramos imprescindible que siga habiendo una pluralidad informativa. Porque, insisto, una mala política empresarial no puede poner un cerco a la libertad de expresión.

ANTONIO PINO
Secretario General de CCOO de Asturias

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